本地化运营与考核

怎么定目标、怎么复盘、怎么避免团队空转。

核心要点

• 目标按周拆解到人，避免只定月度总量导致前松后紧。
• 每周复盘看过程指标（触达量、试用数），不只看签约结果。
• 客户服务质量纳入团队考核，防止「签完就不管」。

关键信息

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